Det er spørgsmål som ofte kommer op, når vi præsenterer og diskuterer resultater med virksomheder. Vi har derfor udviklet en metode til at kunne estimere hvilket forbedringspotentiale, der er til stede i et datamateriale. Metoden baserer sig på en ”decission rule function”, der bl.a. udnytter marginal-utility betragtninger, negative-recuperation betragtninger og en del flere, der kombineret skaber et realistisk billede af hvilket forbedringspotentiale, der er tilstede.
Metodens resultater udregnes på et individniveau, og for alle spørgsmål, hvor det er relevant. Det er derfor muligt, at rapportere resultaterne på et fuldstændigt vilkårligt niveau. Resultaterne kan derfor rapporteres i den struktur, der benyttes i den givne måling, og kan således følge den sædvanlige rapportering om det så er individuelle rapporter, afdelingsrapporter, eller totalrapporter.
Med andre ord kan man altså for alle spørgsmål ikke bare rapportere niveau, men også hvilket potentiale der er til stede. Metoden kan anvendes både på medarbejder- og kundemålinger, og alle andre målinger, hvor der måles på niveauer.
Eftersom vi er udviklere af metoden, er vi også eneste leverandør og efter vores bedste vidende er der ikke andre leverandører af et tilsvarende produkt. Hvis du gerne vil vide mere om Improvement potential functions er du meget velkommen til at kontakte os.
Vores produkter bliver brugt af mange af Danmarks større virksomheder.