360° målinger er et ledelsesværktøj, hvor ledere bedømmes af flere interessentgrupper i deres organisation, typisk: Overordnet, sideordnet, underordnet, og lederen selv. Målingerne bruges typisk til at reflektere over forskelle mellem interessentvurderingerne, som er de mest markante. Målingerne tjener samtidig til, at placere lederen ifht hans omgivelser.
Innometric har taget 360° -målinger et skridt videre og har indbygget et performance målelement i målingen, så det er muligt at beregne hvilke lederegenskaber, der er specielt vigtige, at fokusere på som leder.
Effektberegningerne er tilsvarende til vores medarbejder- og kundemålinger, og giver på samme måde mulighed for beregning af effekter på individniveau. For 360° -målinger betyder det endvidere, at det er muligt at differentiere effekterne mellem de forskellige interessentgrupper, så der kan prioriteres specifikt i forhold til hver interessentgruppe.
Vores produkter bliver brugt af mange af Danmarks større virksomheder.
Hvis du gerne vil vide mere om vores 360° -målinger er du meget velkommen til at kontakte os.